Oszczędność czasu i pieniędzy

Zatrudnianie pracowników z agencją pracy cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno wśród małych, średnich, jak i dużych firm. Jest to jednak świetna opcja zwłaszcza dla przedsiębiorstw, które nie posiadają swojego własnego działu HR. Rekrutacja przeprowadzona przez agencję pracy pozwoli w krótkim czasie wyłonić pracowników idealnie spełniających wymagania pracodawcy. Obecnie w wielu przypadkach proces rekrutacji nawet niewykwalifikowanych pracowników może mocno przeciągać się w czasie. To z kolei generuje koszty związane z działaniem zewnętrznych rekruterów ale również wewnętrznych działów HR. Czas, który poświęcalibyśmy na rozszerzenie zespołu, możemy więc przeznaczyć na inne, ważniejsze z punktu widzenia funkcjonowania firmy działania, a poszukiwanie idealnych kandydatów do pracy zostawić specjalistom.

Optymalizacja kosztów

Zatrudnianie pracowników przez agencję pracy tymczasowej pozwala również na optymalizację kosztów przedsiębiorstwa. Dlatego niezależnie od tego czy poszukujemy osób, które miałyby zostać zatrudnione tylko w jednym sezonie czy też jesteśmy zainteresowani zatrudnieniem pracowników całorocznych, korzystając z usług firmy takiej jak agencja pracy Fast Service, możemy liczyć na spore oszczędności. Decydując się na współpracę z agencją pracy tymczasowej, przede wszystkim obniżamy koszty związane z koniecznością utworzenia lub rozwinięcia działu rekrutacji, ale także marketingiem rekrutacyjnym. Pamiętajmy, że nawet jeżeli zatrudniamy już specjalistów do spraw rekrutacji, będziemy musieli wyposażyć ich w odpowiednie narzędzia. Dodatkowo do tego dochodzą koszty związane z publikacją ogłoszeń rekrutacyjnych.

Decydując się na współpracę z agencją pracy tymczasowej, nie ponosimy także kosztów związanych z administracją dokumentacji pracowniczej czy legalizacją zatrudnienia, a także płacami. Personel tymczasowy zatrudniany jest przez agencję pracy. Dlatego też to na niej spoczywa obowiązek naliczania i wypłaty wynagrodzeń, a także odprowadzania składek czy podatków. Współpracując z taką firmą, nie musimy więc obciążać tymi zadaniami swoich wewnętrznych struktur i działu kadr.